Работа уполномоченного по охране труда
| Вложение | Размер |
|---|---|
 ПАМЯТКА УПОЛНОМОЧЕННОМУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.docx | 23.9 КБ |
 Положение об уполномоченном по ОТ.pdf | 648.78 КБ |
| Положение об организации административно-общественного контроля.pdf | 523.34 КБ |
| План работы уполномоченного по ОТ на 2024 год.pdf | 75.65 КБ |
| Отчет уполномоченного по ОТ за 2023 год.pdf | 104.05 КБ |
Работа уполномоченного по охране труда
Асеева Ирина Николаевна,
уполномоченный по охране труда
МБДОУ "Детский сад № 37 "Веснянка"
Ирина Николаевна работает в МБДОУ "Детский сад № 37 "Веснянка" воспитателем с 2012 года. Стаж педагогической работы 22 года. В 2021 году Ирина Николаевна на профсоюзном собрании была избрана уполномоченным по охране труда.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями — индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
Работа уполномоченного по охране труда в МДОУ
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно- гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Изначально, для активного ведения работы, уполномоченному по охране труда нужно составить годовой план работы, в котором четко будут прописаны все запланированные мероприятия по соблюдению требований охраны труда в образовательном учреждении.
Уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов для эффективной работы по охране труда в учреждении должны:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;
- получать информацию от руководителей и иных должностных организаций о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
- предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
